在杭州地铁SG18-2项目如火如荼的建设现场，驻队党代表刘健的身影总是穿梭在钢筋水泥之间。自肩负驻队党代表这一职责伊始，刘健便清晰感知到这份任务的千钧重量，他深知，唯有真正走进队伍，把自己当成队伍的普通一员，才能赢得队员的信任，了解他们的真实想法和需求。

做好队伍的“领头羊”

杭州地铁SG18-2项目在基坑开挖施工阶段，多次因土方外运难、管线迁改慢等问题影响施工进度，在这种情况下，刘健在第一时间发现了劳务队伍的抱怨消极情绪，及时与劳务队伍负责人及班组长进行沟通，安抚稳定劳务人员情绪。同时依托项目党支部组织项目相关部门、土方外运单位和结构队伍一起召开专项研讨会，沟通推进相关事宜，制定时间节点，责任到人，将工作一环扣一环的推进，遇到难题做到立行立决。通过不懈努力，施工逐渐回归正常，各项时间节点按时完成。

施工过程中，刘健发现结构队伍施工工效远低于预期，施工现场材料堆放和机械设备停放布局也不够合理，安全隐患较多，同时，结构队与其他队伍、结构队各工班之间信息沟通不及时，导致工序衔接出现延误。

找准问题症结后，刘健迅速行动。他召集施工队长、班组长以及各工种负责人，每日雷打不动地召开“碰头会”，与队伍一起研究剖析施工中的难点。针对地下管线问题，他组织人员联合相关部门进行详细排查，绘制精确的管线分布图，并制定管线保护方案；面对场地狭窄难题，他重新规划材料堆放区和机械设备停放区，合理安排材料进场顺序和设备调度计划；针对复杂地质条件，他与技术专家商讨，引入先进的钢支撑伺服技术等施工工艺；面对队伍同时进行基坑土方开挖和钢支撑架设作业，两个工作面都急需大型设备和材料的实际情况，刘健结合对地质条件变化的预判，现场确定挖掘设备的转移时间，充分利用土方开挖的间歇时间进行钢支撑材料的吊运和架设、焊接，大大提高了施工效率。在进行基坑底部垫层浇筑和钢筋绑扎作业时，为确保两个工作面紧密衔接，他将两面施工的工序时间模块化，明确规定垫层浇筑、钢筋吊运、钢筋绑扎的时限，使两个工作面工序交错进行，形成专业工班流水作业，既提升了设备的使用效率，又减少了人力的浪费，实现了降本增效。

刘健常说，要做劳务队伍的“领头羊”，就是要时刻关注队伍的需求，主动带头解决那些制约施工的急难愁盼问题，保障施工任务顺利推进，最终实现项目部与施工队伍的“双赢”乃至“共赢”。在他的努力下，结构施工队伍的工效大幅提升，项目基坑施工稳步迈向新的阶段。

当好蓝领公寓的“大管家”

刘健担任驻队党代表之后，注意到劳务队驻地规划不合理，工人休息生活存在诸多不便。他看在眼里，急在心里，决心改变这一现状，为队员们打造一个温馨的家。他积极奔走，协调各方力量，终于开启了蓝领公寓的建设工作。

如今，走进劳务队的蓝领公寓，眼前的景象与之前截然不同。公寓楼宽敞明亮，房间布局合理，每个房间都配备了舒适的床铺、衣柜和桌椅，空间宽敞，劳务队员们可以自由活动。公寓的隔音、隔热和保暖效果都非常好，让队伍员工能够在舒适的环境中好好休息。配套设施也一应俱全，设有干净整洁的洗漱间和厕所，24小时供应热水。公寓楼前还专门设置了晾晒区，充电柜，食堂、超市、电动设备充电区配备齐全。公共区域还配备了休闲长椅、健身器材等，队员们在闲暇时光可以在这里放松身心、锻炼身体。

在刘健的努力下，蓝领公寓不仅是一个居住的地方，更成为了队员们心灵的港湾。大家的生活质量得到了极大提升，工作积极性也高涨起来。队员们纷纷表示，现在吃得好、住得好，工作起来更有干劲，一定要为项目建设贡献更多的力量。刘健用实际行动诠释了“大管家”的含义，不仅要在施工过程中推动工作，更要为队伍人员做好后勤保障。

做好红色文化的“传承者”

在日常的交心交流中，刘健敏锐察觉到劳务队人员虽干劲十足，但在团队凝聚力和思想引领上有所欠缺，施工中各自为战的情况时有发生，这对工程的高效协同一体推进形成了潜在阻碍。经过一番深入观察与思考，他意识到，要改变这一现状，关键在于强化党建引领，用红色文化凝聚人心，以相关制度规范行为。

以前，施工现场文化氛围淡薄，除了施工指示牌，几乎看不到任何能鼓舞士气、传播思想的文化元素。劳务队人员在繁重的施工任务间隙，精神生活匮乏，彼此间的交流也多局限于工作本身。

刘健协调各方资源，规划党建文化长廊的建设。从选址、设计到内容策划，他都亲力亲为。长廊建设得到项目党支部的大力支持，利用工地闲置区域打造了一条独具特色的党建文化长廊。长廊以党的光辉历程为主线通过一幅幅珍贵的历史图片、一段段生动的文字描述，让劳务队人员仿佛穿越时空，亲身感受党的伟大征程。

刘健定期组织劳务队人员来到党建文化长廊，开展红色文化学习活动。在学习过程中，他结合实际案例，针对施工中遇到的困难，鼓励大家像革命先辈一样，不畏艰难，勇于创新。受此鼓舞，劳务队在面对复杂地质条件导致的施工难题时，不再退缩，积极探索新的施工方法，成功克服了困难。曾经只专注于手头工作的劳务队人员小张感慨道：“以前觉得党的历史离我们很远，通过在长廊的学习，才发现先辈们的奋斗精神对我们当下的工作有这么大的激励作用，现在干活都更有劲儿了！”

通过规划党建文化长廊、带领劳务队人员学习红色文化和相关制度，团队凝聚力明显增强，施工效率大幅提高，施工质量也得到了有力保障。刘健用实际行动诠释了驻队党代表的责任与担当，成为红色文化的“传承者”，带领大家在项目施工的道路上稳步前行。

驻队“心连心”，帮扶“手牵手”，以一点红带动一片红。经过一年多的初心和使命践行，刘健所在的杭州地铁SG18-2项目党支部获得集团公司2024年度“驻队党代表先进党支部”荣誉称号。2025年正是杭州地铁SG18-2项目正式开启施工大干之年，结构队伍正在如火如荼的推进施工进度。刘健依然每天坚守在自己岗位上，夜以继日地争做点亮一线的“红色灯塔”。